Ihre externe Personalabteilung – Flexible und Effiziente HR-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen
Als Ihr Partner im Personalmanagement unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen – ganz gleich, ob Sie über keine eigene HR-Abteilung verfügen oder Ihre bestehenden HR-Ressourcen gezielt ergänzen möchten. Wir übernehmen operative HR-Aufgaben, begleiten Projekte oder optimieren Prozesse – immer individuell und bedarfsgerecht. Von der Gewinnung von Mitarbeitenden und Auszubildenden über die strategische Personalentwicklung bis hin zum Austritt, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Profitieren Sie von unserer langjährigen HR-Expertise und Flexibilität, ob vollständig ausgelagert oder ergänzend zu Ihrer internen HR-Abteilung.
Gemeinsam gestalten wir den Erfolg Ihres Unternehmens.
Unsere maßgeschneiderten HR-Dienstleistungen für Ihren Erfolg
Als Ihre externe Personalabteilung und vertrauensvoller Sparringspartner bieten wir ein umfassendes Portfolio an HR-Dienstleistungen, damit Sie sich ganz auf den Erfolg Ihres Unternehmens konzentrieren können. Unser Angebot umfasst:
Recruiting & Onboarding
Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden.
Ist ein passender Kandidat gefunden, übernehmen wir alle Aufgaben rund um die Einstellung Ihres neuen Mitarbeitenden, von der Vertragsgestaltung bis zur Einholung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen und begleiten Ihren neuen Mitarbeitenden kontinuierlich bis über den Einstieg in Ihr Unternehmen hinaus.
Beratung & Gesprächsbegleitung
Wir beraten Sie in allen Personalthemen und in allen daraus resultierenden Fragestellungen.
Wenn Sie eine Gesprächsbegleitung oder Moderation bei Konflikten, Kündigungen, Abmahnungen, Beförderungen oder anderer Themen wünschen, stehen wir Ihnen nach Absprache, auch bei Ihnen vor Ort, zur Verfügung.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) & Inklusion von Mitarbeitenden
Im Rahmen des BEMs führen wir vertrauliche Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer erfolgreichen Wiedereingliederung.
Gerne beraten wir Sie außerdem zur Integration von schwerbehinderten Mitarbeitern am Arbeitsplatz und daraus entstehender Chancen und Förderungsmöglichkeiten für Ihre schwerbehinderten Mitarbeitenden.
Personalsachbearbeitung
Wir betreuen Ihre Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle. Dabei führen wir für Sie u.a. die digitale Personalakte Ihrer Mitarbeitenden und übernehmen die Erstellung von Abmahnungen, qualifizierte Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und -änderungen, Kündigungsschreiben etc.
Außerdem unterstützen wir Sie bei Austritten durch Kündigung oder auch bei Renteneintritten Ihrer Mitarbeitenden.
Strukturen schaffen und individuelle Projekte vorantreiben
Wir begleiten Sie zum Beispiel in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, verfassen für Sie und verhandeln mit Ihnen zusammen Betriebsvereinbarungen.
Sie planen ein neues Mitarbeiterbenefit wie z.B. Bikeleasing einzuführen, wir begleiten Sie in der Suche nach einem passenden Anbieter und rollen das Projekt für Sie aus.
Ihre Homepage braucht ein Update oder überhaupt einen Karrierebereich? Employer Branding ist in aller Munde… Wir begleiten Sie auch hier und finden mit Ihnen passende Lösungen.
Prozesse optimieren, automatisieren & digitalisieren
Wir unterstützen Sie bei der Analyse Ihrer Personalprozesse, erarbeiten für Sie Maßnahmenpläne und gestalten mit Ihnen zusammen die Umsetzung. Dabei übernehmen wir z.B. die Projektverantwortung und damit verbundene Kommunikation mit externen Partnern oder internen Stakeholdern.
Wir beraten Sie gerne und finden zusammen mit Ihnen Ihre zukünftigen Arbeitsprozesse!
Das erfahrene Team von We live HR – Ihrer People Management Agentur
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten mit umfangreicher Erfahrung im Bereich des Personalmanagements. Jedes Mitglied bringt neben den klassischen Fähigkeiten individuelle Kompetenzen und Branchenerfahrungen mit, um Sie möglichst breit beraten zu können. Wir sind mit Herzblut dabei, wenn es darum geht, unseren Kunden in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Rat und Tat als Sparringspartner und kompetenter Problemlöser jederzeit zur Seite zu stehen.
Selina Dahlmann
Gründerin & HR Business Partner
Selina Dahlmann ist eine HR-Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung, insbesondere in der strategischen Personalentwicklung, Personaladministration und im Recruiting. Als Personalleiterin verantwortete sie zudem die betriebliche Ausbildung und das Eingliederungsmanagement. Ihre Zusatzqualifikation als Wirtschaftsmediatorin und ihr Know-how in HR-Softwarelösungen und Betriebsvereinbarungen machen sie zu einer wertvollen Beraterin für Unternehmen.
Lea Birkner
HR Business Partner
Lea Birkner ist HR-Expertin mit viel Erfahrung insbesondere im Recruiting, wo sie mit viel Gespür für Menschen und Prozesse passende Talente für Unternehmen gewinnt. Dank ihrer beruflichen Erfahrung in Deutschland und Österreich kennt sie zudem die Besonderheiten beider Arbeitsmärkte. Mit ihrer strukturierten Herangehensweise und Leidenschaft für HR-Themen ist sie eine kompetente Beraterin für moderne Personalarbeit.
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