Kategorie: Personalmanagement

Was Betriebliches Eingliederungsmanagement für Sie als Geschäftsführer bedeutet Ein Mitarbeiter war sechs Wochen krank. Jetzt kommt er zurück. Was passiert als nächstes? Genau hier greift das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Es ist kein bürokratisches Nice-to-have, sondern eine gesetzliche Pflicht, die viele Geschäftsführer in kleinen und mittleren Unternehmen entweder nicht kennen oder konsequent ignorieren, bis es zu spät…

Was Personalmanagement mit einem vollen Schreibtisch zu tun hat Personalmanagement ist in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen kein Prozess. Es ist ein Stapel. Verträge hier, Abwesenheitslisten dort, Lohnabrechnungen irgendwo dazwischen. Und mittendrin: Sie. Als Geschäftsführer, der eigentlich das Kerngeschäft voranbringen will, aber drei Stunden mit der Prüfung der Abrechnung verbracht hat. Das ist kein Organisationsversagen.…